Resultaten van Omnibusenquête onder gemeenten
  • Welke instrumenten?
  • Uitbesteden of zelf doen?
  • Diagnose
  • Nuggers
  • Participatie
  • Work First
  • Vraagsturing
  • Stellingen
2008
2007
2006
selecteer vraag
  1. Wat zijn de meest voorkomende instrumenten die u inzet voor cliënten die langer dan een jaar een WWB-uitkering ontvangen?
  2. Wat zijn de meest voorkomende instrumenten die u inzet voor cliënten die korter dan een jaar een WWB-uitkering ontvangen?
  3. Hoeveel procent van uw totale bestand zal naar uw inschatting nooit meer uitstromen naar betaald werk?
  4. Is er een persoonsgebonden budget ingezet bij een deel van de re-integratietrajecten?
  5. Bij welk deel van de re-integratietrajecten is er een persoonsgebonden budget ingezet?
  6. Welke groep(en) cliënten komen in uw gemeente in aanmerking voor een persoonsgebonden re-integratiebudget?
  7. Welk deel van alle re-integratietrajecten bevat een scholingscomponent?
  8. Hoe heeft de inkoop van scholing (ten bate van re-integratie) zich in de afgelopen twee jaar in de gemeente ontwikkeld?
  1. Welk deel van het re-integratiebudget besteedt uw gemeente dit jaar naar verwachting aan trajecten die de gemeente zelf uitvoert?
  2. Welk deel van het re-integratiebudget besteedt uw gemeente dit jaar naar verwachting aan trajecten van instellingen gelieerd aan uw gemeente?
  3. Welk deel van het re-integratiebudget besteedt uw gemeente dit jaar naar verwachting aan trajecten van externe partijen / re-integratiebedrijven?
  4. Welk deel van het re-integratiebudget besteedt uw gemeente dit jaar naar verwachting aan ‘oude vormen’ van gesubsidieerde arbeid (op basis van de WIW/ID-regeling)?
  5. Wat zijn voor u de belangrijkste argumenten om (een deel van de) re-integratie in eigen beheer uit te voeren?
  6. Als u opdrachten uitzet bij aan de gemeente gelieerde of publieke instellingen, om wat voor soort instellingen gaat het dan?
  7. Wat zijn voor u de belangrijkste argumenten om (een deel van de) re-integratie wel op de private re-integratiemarkt uit te besteden?
  8. Voldoet het op de private re-integratiemarkt uitbesteden in de praktijk aan de verwachtingen?
  9. Wat zijn de belangrijkste knelpunten bij het inkopen van goede re-integratie?
  10. Vindt u dat de re-integratiebedrijven waarmee u zaken doet voldoende initiatieven ondernemen gericht op innovatie?
  11. Welke initiatieven ondernemen deze re-integratiebedrijven gericht op innovatie?
  1. Wie voert de diagnose in de meeste gevallen uit?
  2. Maakt de gemeentelijke klantmanager re-integratie gebruik van diagnose-instrumenten?
  3. Hoe beoordeelt u de kwaliteit van het meest gebruikte diagnose-instrument?
  1. Heeft uw gemeente (werk)afspraken gemaakt met het CWI over dienstverlening aan- en doorverwijzing van niet-uitkeringsgerechtigde werkzoekenden naar uw gemeente?
  2. Welk deel van het re-integratiebudget is in 2007 besteed aan ondersteuning van niet-uitkeringsgerechtigden?
  3. Hoe zou u het gemeentelijk beleid ten aanzien van nuggers willen typeren?
  4. Heeft uw gemeente aparte projecten geïnitieerd ten aanzien van niet-uitkeringsgerechtigde werkzoekenden?
  1. Wat zijn de belangrijkste participatie-instrumenten, die u inzet voor de groep bijstandscliënten, waarvoor op langere termijn een reguliere baan geen haalbare kaart is?
  2. Waar koopt uw gemeente trajecten in gericht op sociale activering?
  1. Kent uw gemeente een (of meer) Work First-variant(en)?
  2. Welk deel van het Werkdeel besteedt uw gemeenten aan Work First?
  3. Wat is volgens u het belangrijkste werkzame element in Work First?
  4. Welk deel van de nieuwe instroom, dat een Work First traject krijgt aangeboden, ziet volgens u (naar schatting) af van het aanvragen van een uitkering als gevolg van de verplichting deel te nemen aan werkactiviteiten?
  5. Heeft uw gemeente onderzoek verricht (of laten verrichten) naar de motieven van afhakers en de eventuele vervolgstappen die afhakers zetten (uitzendwerk, leven van partner of ouders, lenen etc.)?
  1. Wij stellen bij (bepaalde) contracten de eis dat re-integratiebedrijven beschikken over een netwerk onder werkgevers.
  2. Als mensen alleen (nog) moeite hebben met het vinden van werk, zetten wij jobhunting in.
  3. Er is op dit moment een werkgeversbenadering, waarin actief contacten worden gelegd met werkgevers.
  4. We hebben een project met vraaggerichte re-integratie, waarin trajectdeelnemers via scholing of werkervaring kwalificaties opdoen voor specifieke functies.
  5. Uw gemeente neemt deel aan een werkgeversbenadering. Op welke taken/functies richt de werkgeversbenadering zich?
  6. Welke partners nemen deel aan de werkgeversbenadering, naast uw eigen gemeente?
  7. Kunt u aangeven of de werkgeversbenadering al tot concrete resultaten heeft geleid?
  1. Vorming van een participatiefonds, waarin middelen voor re-integratie, inburgering en educatie zijn opgenomen is een goede ontwikkeling.
  2. De geplande samenwerking met UWV, CWI en gemeenten in de zogenoemde Locaties Werk en Inkomen zal de dienstverlening aan (gemeentelijke) cliënten sterk verbeteren.
  3. Gemeenten kunnen re-integratietaken beter zelf uitvoeren dan re-integratiebedrijven.
  4. Een verdere daling van de bijstandspopulatie binnen de gemeente (of het intergemeentelijk verband) ligt niet voor de hand.
selecteer vraag
  1. Wat zijn de meest voorkomende instrumenten die u inzet voor cliënten die langer dan een jaar een WWB-uitkering ontvangen?
  2. Wat zijn de meest voorkomende instrumenten die u inzet voor cliënten die korter dan een jaar een WWB-uitkering ontvangen?
  3. Hoeveel procent van uw totale bestand zal naar uw inschatting nooit meer uitstromen naar betaald werk?
  1. Welk deel van het re-integratiebudget besteedt uw gemeente dit jaar naar verwachting aan trajecten die de gemeente zelf uitvoert?
  2. Wat zijn voor u de belangrijkste argumenten om (een deel van de) re-integratie in eigen beheer uit te voeren?
  3. Als u opdrachten uitzet bij aan de gemeente gelieerde of publieke instellingen, om wat voor soort instellingen gaat het dan?
  4. Wat zijn voor u de belangrijkste argumenten om (een deel van de) re-integratie wel op de private re-integratiemarkt uit te besteden?
  5. Voldoet het op de private re-integratiemarkt uitbesteden in de praktijk aan de verwachtingen?
  6. Vindt u dat de re-integratiebedrijven waarmee u zaken doet voldoende initiatieven ondernemen gericht op innovatie?
  7. Welke initiatieven ondernemen deze re-integratiebedrijven gericht op innovatie?
Geen vragen bekend voor deze categorie voor geselecteerd jaar.
Geen vragen bekend voor deze categorie voor geselecteerd jaar.
Geen vragen bekend voor deze categorie voor geselecteerd jaar.
Geen vragen bekend voor deze categorie voor geselecteerd jaar.
Geen vragen bekend voor deze categorie voor geselecteerd jaar.
Geen vragen bekend voor deze categorie voor geselecteerd jaar.
selecteer vraag
  1. Is er een persoonsgebonden budget ingezet bij een deel van de re-integratietrajecten?
  2. Welk deel van alle re-integratietrajecten bevat een scholingscomponent?
  3. Hoe heeft de inkoop van scholing (ten bate van re-integratie) zich in de afgelopen twee jaar in de gemeente ontwikkeld?
  1. Welk deel van het re-integratiebudget besteedt uw gemeente dit jaar naar verwachting aan trajecten die de gemeente zelf uitvoert?
  2. Welk deel van het re-integratiebudget besteedt uw gemeente dit jaar naar verwachting aan ‘oude vormen’ van gesubsidieerde arbeid (op basis van de WIW/ID-regeling)?
  1. Wie voert de diagnose in de meeste gevallen uit?
  1. Kent uw gemeente een (of meer) Work First-variant(en)?
Geen vragen bekend voor deze categorie voor geselecteerd jaar.
Geen vragen bekend voor deze categorie voor geselecteerd jaar.
Geen vragen bekend voor deze categorie voor geselecteerd jaar.
Geen vragen bekend voor deze categorie voor geselecteerd jaar.
Selectievoorwaarden 1 :
Grootteklasse
  • 50-100.000
  • 20-50.000
  • 0-20.000
  • Meer dan 100.000
Regio
  • Midden-west
  • Oost
  • Noord
  • Zuid-oost
  • Zuid-west
  • Noord-west
Inkomensdeel
  • Hoog (150>)
  • Middel (75-150)
  • Laag (<75)
Werkdeel
  • Hoog (50>)
  • Middel (25-50)
  • Laag (<25)
Work First aanpak?
  • Nieuw & zittend
  • Zittend bestand
  • Nieuwe instroom
  • Niet
Diagnose door?
  • Zelf
  • Cwi
  • RIB / testcentrum
Besteding
  • Vooral uitbesteed
  • Even veel
  • Vooral zelf
Uitstroom betaald werk
  • 25-49%
  • 0-24%
  • 50-100%
Selectievoorwaarden 2 :
Grootteklasse
  • 50-100.000
  • 20-50.000
  • 0-20.000
  • Meer dan 100.000
Regio
  • Midden-west
  • Oost
  • Noord
  • Zuid-oost
  • Zuid-west
  • Noord-west
Inkomensdeel
  • Hoog (150>)
  • Middel (75-150)
  • Laag (<75)
Werkdeel
  • Hoog (50>)
  • Middel (25-50)
  • Laag (<25)
Work First aanpak?
  • Nieuw & zittend
  • Zittend bestand
  • Nieuwe instroom
  • Niet
Diagnose door?
  • Zelf
  • Cwi
  • RIB / testcentrum
Besteding
  • Vooral uitbesteed
  • Even veel
  • Vooral zelf
Uitstroom betaald werk
  • 25-49%
  • 0-24%
  • 50-100%